Heineken : Design de la loge VIP au Stade de France

Véritable outil relationnel avec ses leaders d’opinion et clients VIP, la loge permanente d’Heineken au Stade de France doit être mise à jour. Traduire les valeurs de convivialité, d’exigence, de tradition de l’entreprise, tout en respectant le territoire de chacune de ses marques, telle fut notre mission d’agence … . Au final : - une ambiance conviviale en phase avec le... [Lire la suite]

Arval (BNP Paribas) : un lieu atypique pour motiver les équipes

Dans un contexte plus complexe : comment motiver les équipes à travailler davantage ensemble, comment les faire s’approprier les objectifs de la direction, comment rassurer sur la stratégie des années à venir, comment être impactants … dans un budget serré, tout en défendant les valeurs du groupe ? > Un lieu atypique, décalé, à 2 heures de Paris > le Zoo de Cerza ! une... [Lire la suite]

PACIFICA : 1 an pour sensibiliser l’interne au développement durable

Pour sensibiliser les équipes internes Pacifica (900 personnes) au développement durable toute l’année, plus qu’un simple événement, un challenge sur toute l’année en 4 temps : 1. Interpellation : une manifestation au siège social (avec comédiens figurants, faux journalistes) pour lancer le challenge, marquer les esprits et créer le buzz au niveau national 2. Information... [Lire la suite]

LG Europe : evénément VIP « 24 heures avec les clients VIP »

Pour faire vivre tous les bénéfices d’une nouvelle catégorie de Smartphone à ses clients, LG rassemble 15 pays autour des « LG 24 Hours » : un programme en dehors du temps et de l’espace pour vivre des expériences uniques et créer du lien pour les 365 jours qui suivent un contenu démontrant la force de LG en termes de design et de technologies un... [Lire la suite]

BGPI : Lancement d’un programme de communication interne

Après plusieurs réorganisations, et pour l’arrivée d’un nouveau DG, l’entreprise souhaite insuffler une nouvelle dynamique interne et partager la feuille de route à 3 ans : Programme « relationnel interne » valorisant l’ouverture, le travail en équipe, l’innovation Concept de communication dédié : un nom, une identité graphique et des valeurs : « Orchestra 2010 : Ensemble,... [Lire la suite]

Dole Europe : Teambuilding « unir les équipes Européennes »

Face à l’ouverture des marchés européens à la concurrence : l’union fait la force ! La première réunion européenne de l’ensemble des filiales de DOLE en Europe est l’occasion d’unir les 120 personnes du Top management des 10 pays Européens participants. Un thème créatif en référence au contexte et aux objectifs de l’entreprise  : les Conquistadors,... [Lire la suite]