Après plusieurs réorganisations, et pour l’arrivée d’un nouveau DG, l’entreprise souhaite insuffler une nouvelle dynamique interne et partager la feuille de route à 3 ans :

• Programme « relationnel interne » valorisant l’ouverture, le travail en équipe, l’innovation
• Concept de communication dédié : un nom, une identité graphique et des valeurs : « Orchestra 2010 : Ensemble, jouons l’ambition »
• Convention de lancement mettant en scène les valeurs, les équipes et les hommes-clés à l’Usine pour 300 personnes, lieu d’histoire et symbole du renouveau
• Guide Orchestra 2010 : ouvrage collectif permanent actant les engagements de la direction générale et le cap de l’entreprise

Web TV : lancement d’une programmation à fréquence mensuelle autour de reportages tournés avec les équipes internes autour d’un thème d’actualité.