Arval (BNP Paribas) : un lieu atypique pour motiver les équipes
Dans un contexte plus complexe :
- comment motiver les équipes à travailler davantage ensemble,
- comment les faire s’approprier les objectifs de la direction,
- comment rassurer sur la stratégie des années à venir,
- comment être impactants … dans un budget serré,
- tout en défendant les valeurs du groupe ?
> Un lieu atypique, décalé, à 2 heures de Paris > le Zoo de Cerza !
- une délocalisation radicale des équipes sur 2 jours / 1 nuit
- une mise en avant forte de la préoccupation Développement Durable
- la confrontation à un changement de cadre radical = une incitation à accepter le changement
- pour s’approprier les objectifs > une série d’ateliers de travail en équipes, pilotés par chaque responsable de service
- pour regarder devant, dans la cohésion > une plénière, des animations vidéo,
- pour motiver, appuyer l’engagement > des récompenses, des témoignages, des best-practices
- pour faire durer l’esprit du séminaire > un objet remis à chaque participant
